2020年7月22日華為集團武漢研發(fā)中心訂購了我公司生產(chǎn)的耐腐蝕科氏力科里奧利質(zhì)量流量密度儀/比重計，安裝在研發(fā)中心的檢測裝置上，主要用來測量硫酸溶液的流量和密度/比重及溫度技術(shù)參數(shù)。

       華為武漢研發(fā)中心的硫酸管道口徑為DN25，硫酸濃度50%左右，溫度20-25℃，管道壓力2MPa左右。該研發(fā)中心工況要求所用儀表必須測量精度高、零點偏差小、性能穩(wěn)定可靠、使用壽命長。接到任務(wù)后，我公司組織精干的技術(shù)人員對產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu)件和集成電路板進行了多方面的改進和優(yōu)化，重中之重就是如何抑制并消除零點漂移。

      我公司在制造和調(diào)試工藝方面對抑制零漂采取了許多措施。但從工作原理上看，科里奧利質(zhì)量流量計密度儀特性似乎并不受流體特性、機械結(jié)構(gòu)和安裝方式等的影響，而大量的應(yīng)用實踐表明事實并非如此。應(yīng)用實踐證明，流體介質(zhì)的密度和粘度變化也影響儀表的零位。這可能是由于結(jié)構(gòu)的不平衡造成的，密度變化導(dǎo)致整個測量系統(tǒng)的自振頻率變化也是其中的原因之一。技術(shù)人員不斷地努力，通過有限元分析，優(yōu)化設(shè)計、精心制作和調(diào)校，反復(fù)試驗和改進，將零點漂移抑制到一個很小的水平，*了用戶的工況要求。

       經(jīng)過甲方多方位的技術(shù)測試和技術(shù)評估，我公司的研制的新產(chǎn)品終以優(yōu)異的綜合性能勝出，被應(yīng)用在華為研發(fā)中心的檢測和控制裝置上。至此，我們也能自豪地宣稱：我們也為我國的電信高科技事業(yè)貢獻了一份力量！

華為武漢研發(fā)中心簡介

       2007年底華為便立了武漢研究所，業(yè)務(wù)主要圍繞網(wǎng)絡(luò)（波分，固定網(wǎng)絡(luò)終端）、終端（平板及PC，路由器，集成維護）和軟件的研發(fā)交付。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展及企業(yè)戰(zhàn)略布局的需要，2014年，華為在未來科技城投資建設(shè)全新的研發(fā)基地，總占地達1200畝。它是華為的14個研究院所之一。目前，該基地一期558畝已建10棟大樓，其中8棟用于研發(fā)，2棟為員工餐廳。

       據(jù)了解，11年前華為武漢研究所只有150多人規(guī)模。如今，進駐員工已達5000余人，形成了光能力和終端研發(fā)兩大業(yè)務(wù)中心。加上6000多名服務(wù)外包人員，華為武漢研發(fā)基地一期便可容納超過1萬名研發(fā)人員。

       華為相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，武漢高校及人才資源豐富，華為武漢基地已與華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)等多所高校，開展了長期科研合作。在光網(wǎng)絡(luò)市場、WDM/OTN市場及100G市場中，華為均位居*。而這些重大技術(shù)的突破，均出自武漢基地。據(jù)悉，截至2017年底，華為擁有18萬名員工，其中8萬名為研發(fā)人員。其業(yè)務(wù)遍及170多個國家和地區(qū)，去年銷售收入突破6000億元。

延伸閱讀：斥資逾億元打造員工餐廳

許多路過華為武漢園區(qū)的人，都曾被兩個白色的“飛碟”建筑所驚艷，以為是博物館。事實上，它們只是華為斥資逾億元打造的員工食堂。武漢華為的所有員工都在這里就餐。

       據(jù)了解，目前已開放的基地北區(qū)A4餐廳，足足有1.5萬平方米，共3700個座位，可容納6000人用餐。該餐廳上月剛剛開放，便成了光谷“網(wǎng)紅”食堂。

       無論是蔡林記、德華樓等，還是蒸菜、茶點、面館等各色中餐，這里*。由于餐廳所有店面都不收租金，這里的飯菜比外面要便宜許多，平均15塊錢就能吃一頓豐盛的套餐。

       武漢眾生源餐飲管理有限公司總經(jīng)理楊劍峰介紹，該公司在華為A4餐廳內(nèi)共有10條餐線，每頓飯?zhí)峁?00多款菜品，保障華為50%至60%的用餐供應(yīng)。這些菜式既有自選菜品，也有主打地方特色的檔口，比方特色牛肉，荊沙財魚，恩施土菜等。根據(jù)不同季節(jié)和員工口味，這些菜品會不斷更換，每周更新約30%至40%。為了做好華為的服務(wù)，他還曾專門去華為深圳總部食堂學(xué)習(xí)。

       華為武漢基地負(fù)責(zé)人介紹，這個餐廳，是任正非在迪拜出差時受到的建筑啟發(fā)。“軟服務(wù)也是生產(chǎn)力”，他說，華為平時研發(fā)壓力非常大，只有營造好的生態(tài)環(huán)境，拴住員工的胃，讓他們盡可能放松，才能以更好的狀態(tài)投入科技創(chuàng)造。